Барлығы бұрын жұмыс сұхбаты үшін ыстық орындықта болды - сіз өзіңіздің арманыңыздағы компанияға бетпе-бет келдіңіз және сіз оны соққыңыз келмейді. Сіздің түйіндемеңіз жылтыратылған және сіз өзіңіздің ең жақсы киіміңізді киіп жүрсіз - бірақ бір жұмысты қалайтын бірнеше, тіпті ондаған адамдар арасында ерекшеленетініңізге қалай көз жеткізуге болады? Әр позицияда кездесетін сұхбаттасу сұрақтары бар - аздап үй тапсырмасы және сіздің тарапыңыздан жаттығу, және сіз оларды сенімді күлімсіреп өтуге болады.
Сіздің күшті жақтарыңыз қандай?
Сіз резюмеңізде әрбір жұмыстағы жетістіктеріңізді атап өткен болуыңыз мүмкін, бірақ міне, сізді жақсы қызметкер ететін қасиеттерді егжей-тегжейлі түсіндіруге мүмкіндігіңіз бар. Егер сіз уақытты тез немесе ертерек орындасаңыз немесе ұсақ-түйектерге көңіл бөлуді ұнатсаңыз, сәтті орындаған нақты уақыттарды сипаттаңыз. Сіз айтқан әрбір күштің нақты мысалын келтіруді ұмытпаңыз. Егер сіз тоқтап қалсаңыз, шабыт алу үшін ескі өнімділік шолулары туралы ойланыңыз.
Стив Дебенпорт / Getty Images
Сіздің кемшіліктеріңіз қандай?
Жалдау менеджері сізден әлсіз жақтарыңыз туралы сұрағанда, сіздің адал екеніңізге көз жеткізіңіз, бірақ сіз оларды қалай жеңетініңізді көрсетіңіз. Мысалы, егер сізге үлкен жобаны бастау қиын болса, үлкен тапсырманы басқарылатын қадамдарға бөлу үшін аздап тыныш уақыт алатыныңызды түсіндіріңіз. Егер сіз адамдардан болмасаңыз, әр тұтынушыны өз анаңыз ретінде елестетіп, анаңызға біреудің қалай қарағанын қалайсыз, оларға солай қарау арқылы мұны жеңе аласыз. Жұмыс берушілер сіздің табиғи талантыңыз немесе қабілетіңіз жоқ салаларда өзіңізді жақсартуға қалай мотивациялайтыныңызды және жұмыс орнындағы сындарлы кері байланыс туралы өзіңізді қаншалықты сезінетініңізді қарастырады.
Джеймс Бонд туралы жаңа фильм қашан шығады
MangoStar_Studio / Getty Images
Неліктен осы компанияда жұмыс істегіңіз келеді?
Сіз белгілі бір жұмысты таңдаған болуыңыз мүмкін, себебі сізге жалақы қажет - немесе бұл сіздің арманыңыздағы жұмыс болуы мүмкін. Қалай болғанда да, бұл сұрақты шешу оңай. Компанияның веб-сайтын оқып шығыңыз және сізді қызықтыратын нәрселерді табыңыз. Сіз тамақтанғанды ұнататын жерде жылдам тамақтану жұмысы үшін сұхбат беріп жатқан болуыңыз мүмкін - бұл туралы жалдау менеджеріне айтқаныңыз дұрыс! Мүмкін сізде миссиясы сізге жеке әсер ететін компанияда жұмыс істеу мүмкіндігі бар шығар - және сіз сұхбат алушыға бұл туралы анекдот айта аласыз. Мүмкін сіз компанияның қаржылық жетістігіне таңданған боларсыз және сіз ілгерілеу мүмкіндігі бар табысты кәсіпорынның бір бөлігі болғыңыз келеді - бұл сіздің амбицияңыздың бар екенін және жұмыс орныңыздың табысына инвестиция салғаныңызды көрсетеді.
Pekic / Getty Images
періште сандарын көру
Сізді осы лауазымға не сәйкес келеді?
Көптеген компаниялар жұмыс орнында жұмыс сипаттамасын орналастырады. Бұл үміткерлер үшін табысқа жету үшін қажетті біліктіліктердің бар-жоғын анықтаудың жылдам жолы, бірақ бұл сонымен қатар компанияның дәл не іздеп жатқанын анықтауға арналған құпия нұсқаулық. «Идеал кандидат осы біліктілікке ие болады» туралы бөлімді оқып шығыңыз, содан кейін алдыңғы лауазымдарыңызда олармен кездесуде табысқа жеткеніңізді көрсетіңіз. Мысалы, егер компания сатылымдарды он пайызға ұлғайту үшін біреуді іздеп жатса, негізгі шоттарды ашқан немесе компанияңыздың кірісін арттырған сандық мысалдарды келтіріңіз.
M_a_y_a / Getty Images
Бес жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз?
Сізді «Өз орныңызда!» деуге азғыруы мүмкін. жалдау менеджеріне, бірақ бұл енді ең жақсы жауап болуы мүмкін. Оның орнына, сұхбат алушы шынымен сұрайтын нәрсе - сіздің компанияңыздағы мансаптық өсуді қаншалықты жақсы түсінетініңіз. Егер сіздің арманыңыздағы жұмыс сату жөніндегі директор болса, сізге бірнеше басқарушы лауазымдарда тәжірибеңіз болуы немесе дәреже немесе сертификаттар сериясы қажет болуы мүмкін. Бұл бес жыл ішінде қол жеткізуге болатын болса да, олар да болмауы мүмкін. Нақты және өлшенетін мансаптық мақсаттарға ие болу сіздің қазіргі лауазымыңызда жоғары болуға ынталы екеніңізді ғана емес, сонымен қатар жаңа рөлдерді үйренуге және тәлімгерлікке ашық екеніңізді көрсетеді. Көптеген компаниялар өздері өсетін және ілгерілей алатын адамдарды іздейді және сіздің салаңызда болашаққа ұмтылатыныңызды көрсету сіздің бұл үшін мықты үміткер екеніңізді көрсетеді.
fizkes / Getty Images
Түйіндемедегі олқылықты түсіндіріңіз
Егер сіз бірнеше ай бойы жұмыс үшін тротуарды ұрып-соғып жүрсеңіз немесе жеке себептермен жұмыс күшінен бос уақытыңызды алсаңыз, жалдау менеджерлері сіздің не істеп жатқаныңызды және сіздің дағдыларыңыз әлі де бар-жоғын білгісі келеді. өткір. Мұнда сізге үй тапсырмасын орындау қажет. Өз салаңыздағы әртүрлі жетістіктерді, салаңыздың үздік тәжірибелеріндегі өзгерістерді оқыңыз немесе жұмыс саласына қатысты сертификаттау сыныбына жазылыңыз. Қолыңыздан келсе, ерікті болыңыз - бұл сіздің ақылы жұмыс істемегеніңізге қарамастан, сіз әлі де жауапты қызметке адал екеніңізді көрсетеді.
tommaso79 / Getty Images
Сіздің ескі менеджеріңіз сізді қалай сипаттайды?
Ескі өнімділік шолуларын қарап шығу мүмкіндігіңіз болса, сіздің бұрынғы менеджеріңіздің жұмыс әдеттеріңіз бен өндірісіңіз туралы не ойлайтыны туралы жақсы түсінік бар болуы мүмкін. Бірақ бұл жерде бір құпия бар – жалдау менеджері сіздің мейірімді, жетілген бұрынғы қызметкер екеніңізге немесе «жаман алма» болуыңызға қызығушылық танытады. Менеджеріңіздің сізден көрген күшті жақтары және жұмысшы ретінде жақсартуға көмектескен жолдары туралы адал болыңыз. Соңғы менеджеріңізбен тіл табыса алмасаңыз, құрметтеңіз - ешқандай жалдау менеджері мұны бірден естігісі келмейді! Оның орнына, сіз: «Мен олардың пікірі мен компаниядағы ұстанымын құрметтедім, бірақ біз жұмысымызға әртүрлі тәсілдерді таңдадық» деп айта аласыз.
ацетонсыз акрил тырнақтарын алып тастай алады
Laflor / Getty Images
Бізге қиын жұмыс тәжірибесі туралы айтып беріңіз
Бұл сұрақ әсіресе тұтынушыларға қызмет көрсету және сату орындары үшін танымал және сіздің болашақ жұмыс берушіңізге қиын жағдайларда және стресс жағдайында қалай әрекет ететініңізді көрсетеді. Мүмкін сіз қиын тұтынушыға шағымды шешуге көмектескен шығарсыз немесе компанияңыз жоғалтқан есептік жазбаны қалпына келтірген шығарсыз. Егер сіз неғұрлым техникалық салада болсаңыз, қатені түзету немесе аппараттық құралды жөндеуде рөліңіз болуы мүмкін. Мәселені бейтарап түсіндіріңіз - тұтынушыны немесе бұрынғы әріптесіңізді ренжітпеңіз! - және мәселені түзету үшін жасаған қадамдарыңыз туралы нақты айтыңыз.
АнтониоГильем / Getty Images
Джоанның қасиетті сандары
Командада қай жерде сізге ыңғайлы?
Көптеген компаниялар өз қызметкерлерін команданың бір бөлігі ретінде жұмыс істейді. Бұл үлкенірек корпорациядағы бөлімнің бөлігі болуы мүмкін немесе нақты бөлімдегі кішірек бөлімше болуы мүмкін. Кейде компания рөлді толтыру үшін команда ойыншысының белгілі бір түрін іздейді - ол көшбасшы, топтық черлидер немесе «детальдар маманы» болсын. Сіз қай жерде ыңғайлы жұмыс істейтініңіз туралы адал болыңыз - егер сізге көшбасшылық позициялар ұнамаса, мысалы, сіз топ жетекшісі ретінде табысты бола алмайсыз.
Weekend Images Inc. / Getty Images
Икемділік және жалақы
Көптеген компанияларда ауысымдық жұмыс, демалыс күндеріндегі міндеттемелер, жұмыстан кейінгі желілік байланыс немесе мереке күтулері бар. Басқалары саяхаттауды талап етуі немесе қашықтан жұмыс істеуді сұрауы мүмкін. Кәдімгі 9-дан 5-ке дейінгі сағаттарды қай жерде өткізуге болатынын алдын ала анықтаңыз және адал болыңыз. Демалыс күндері жұмыс істей алмайтыныңызды білсеңіз, оларды талап ететін компанияға лайықты болмайсыз. Сіздің жалақыңыз компания мен лауазымға, аймаққа және сіздің нақты салаңызға сәйкес болуы керек. Егер сіз не күтетініңізді білмесеңіз, онлайн жалақыны анықтау құралы сізге көмектесе алады.
Андрей Попов / Getty Images