Сізге лайықты жалақыны қалай сұрауға болады және бастығыңызды «иә» деп айтуға сендіру

Ұзақ уақыт жұмыс істейтін қызметкерлерді жиі мазалайтын мәселелердің бірі - жалақыны көтеруді қалай сұрау керек. Көбірек ақша сұрау үшін менеджеріңізбен кездесу ұйымдастыру туралы ой қорқынышты болуы мүмкін. Егер сіз өзіңіздің шынайы құндылығыңызды білмесеңіз немесе жалған синдроммен ауыратын болсаңыз, бұл одан да қиын.

Алғашқы жұмыс сұхбатындағы сияқты, ең дайын қызметкерлердің жалақыны көтеруге мүмкіндігі бар. Керемет жаңалық, егер сіз осында болсаңыз, сіз қазірдің өзінде жақсы жолға түстіңіз.

Зерттеуіңізді жасаңыз

Сіздің кеңсеңізде аз жұмыс істейтін, бірақ сізден көп істейтін адам бар ма? Сіздің қалаңыздағы басқа ғимараттардағы қызметкерлер жоғары жалақы ала ма?

Тәжірибеге сүйене отырып, сізге жоғары жалақы төлеу керек екенін бұрыннан білетін шығарсыз. Олай болмаса, интернетте біраз қазба жасаңыз.

Сіздің салаңыздағы басқалардың қаншалықты көп жасап жатқанын анықтаңыз. Қолыңыздан келсе, өз қалаңызда немесе штатыңызда тұратындарға ауқымыңызды тарылтыңыз.

Чарли Браун сағаты

Өз қадіріңді біл

Басқалардың құндылығын білгеннен кейін, жұмыс берушімен тәжірибеңіз туралы ойланыңыз. Сіз жоғары және одан жоғары болу үшін не істедіңіз? Бұл компанияның өсуі мен қаржысына қалай әсер етті?

Бұл зерттеу сізге бастықпен сөйлескенде сілтеме жасайтын нәрсе береді. Мүмкін одан да маңыздысы, ол қызметкер ретінде өз құндылығыңызды қауіпсіз сезінуге көмектеседі.

Содан кейін келесі қадамдарды сенімді түрде орындауға болады.

Уақытыңызды қарастырыңыз

Зерттеулер көрсеткендей, адамдар таңғы немесе түскі астан кейін бірден иә деп жауап береді. Олардың асқазандары тоқ, олар күнді енді бастады немесе өте қажет үзілістен шықты.

Керісінше, олар шаршаған және аш болған кезде түскі ас алдында немесе ауысымының соңына қарай «жоқ» деп айту ықтималдығы жоғары. Тіпті бір-екі сағат уақыт өте үлкен өзгеріс тудыруы мүмкін.

Менеджеріңіздің көңіл-күйі жақсы болған кезде кездесуді ұйымдастырыңыз. Күннің немесе жылдың ең көп күйзеліске ұшыраған уақытында сұрамаңыз.

111 мансаптағы мағынасы

Жалақыны көтеруді сұраудың ең жақсы уақыты

Жалақыны көтеру үшін көптеген тамаша мүмкіндіктер бар, мысалы: - Сіздің компанияңыз үшін үлкен қаржылық жылдан кейін - Сіз қол жеткізуге көмектескен үлкен жетістіктен кейін - Тоқсан сайынғы шолу кезінде немесе бастығыңызбен басқа кездесу кезінде - Қаржылық жыл аяқталуға жақын, ал компания келесі жылдың бюджетін қарастыруда

Жақсы нәтиже алу үшін жеке кездесу

Көтеруді жеке талқылаңыз, бірақ басқа қызметкерлердің қоршауында бос емес конференц-залда емес екеніңізді тексеріңіз.

Оның орнына менеджеріңізбен кездесуді алдын ала белгілеп, оны кәсіби түрде қабылдаңыз.

Таң қалдыру үшін киініп, жиналысқа сенімді түрде кіріңіз. Сіз зерттеу жүргіздіңіз, сондықтан сізде бұл бар.

Бейне қоңыраулар екінші орында

Жеке, жеке сөйлесу сізге табысқа жетудің ең үлкен мүмкіндігін береді, бірақ менеджеріңіз жеке кездесе алмаса, бейнеқоңырау сіздің келесі ең жақсы кадрыңыз болып табылады.

Кездесудің жеке болғанын қалайсыз және телефон қоңырауы немесе электрондық пошта арқылы сұрау қосылу мүмкіндігін азайтады.

қолөнер тенденциялары 2021

Сценарий жазыңыз

Менеджермен кездесу алдында не айтатыныңызды біліңіз. Сценарийдің сөзбе-сөз болуы міндетті емес және сіз телепромптерден оқып жатқандай естігіңіз келмейді.

Сіз өзіңіздің қалаған жалақыңызды алдын ала айтқыңыз келеді және сіз неге жоғарылатуға лайық екеніңізді растайтын фактілерге ие болғыңыз келеді.

Сіз нанымды эссе жазып жатқандай елестетіп көріңіз. Өзіңізді фактілермен және цифрлармен қайтарыңыз. Өз салаңызды және оның ішіндегі құндылығыңызды білетініңізді көрсету үшін зерттеуіңізді пайдаланыңыз.

Қатты болмаңыз, бірақ батыл болыңыз. Жұмыс орнындағы соңғы жетістіктеріңізді келтіріңіз және компанияға әкелетін құндылық туралы айтыңыз.

Қосымша сұрақтарға дайындалыңыз

Сіздің ұсынысыңызды тыңдағаннан кейін менеджеріңіз сізге қосымша сұрақтар қоюы мүмкін. Жауаптарыңыз болмаса, оған жету үшін барлық әрекеттеріңізге қарамастан, сіз дайын емес болып көрінесіз.

Кейінгі сұрақтарды алдын ала білудің жақсы тәсілі - досыңыздың немесе сүйіктіңіздің сценарийіңізді тыңдау. Олар сіз өзіңіз күтпеген нақтылау немесе қосымша мәліметтерді көруі мүмкін. Бұл сіздің бастығыңызда болатын сұрақтар болуы мүмкін.

Дегенмен, бұл туралы тым көп стресс жасамаңыз. Егер сіз не туралы айтып жатқаныңызды білсеңіз, сізде жауапсыз сұрақтар туындауы екіталай.

Әдепті бол

Әңгімелесу барысында сыпайы болыңыз және бастығыңызбен ұрыспаңыз. Сіз қалаған жалақыңызды алмасаңыз да, мейірімді болыңыз және оларға уақыт бөлгені үшін алғыс айтыңыз. Өйткені, сіз өзіңіздің болашақ мүмкіндіктеріңізді құртқыңыз келмейді.

«Иә» деп жауап беру

Егер сіз өсім алсаңыз, алғыс хатын немесе электрондық поштаны жіберіңіз. Менеджеріңізге олардың бос күндерінде отыруға және сіздің айтқаныңызды тыңдауға уақыт бөлгенін қаншалықты бағалайтыныңызды айтыңыз.

Дегенмен, кеңседе мұны көп жасамаңыз. Есіңізде болсын, сіз бұл көтеруді алдыңыз - бұл сыйлық емес. Сіз жақын адамдарыңызбен кейінірек тойлай аласыз.